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Você sabe a diferença entre LLC e Corp?
Quando você decide abrir um negócio nos Estados Unidos muitas escolhas terão que ser feitas ao longo do caminho. Escolher o tipo da sua empresa é um dos primeiros e mais importantes passos.
Decidir se sua empresa será uma LLC ou uma Corp afetará diretamente a sua forma de gerenciar, suas questões jurídicas, suas modalidades tributárias e até os seus resultados financeiros.
Para que a sua escolha seja o mais consciente possível, preparamos um guia com as 5 diferenças entre LLC e Corporação.
LLC (Limited Liability Company) significa Sociedade de Responsabilidade Limitada. Segue uma estrutura de sociedade padrão.
Você e seus sócios podem escolher a modalidade de tributação, de acordo com as metas de tributação dos proprietários, entre ser taxado como sociedade ou como Corporation.
Ao abrir uma empresa nos Estados Unidos no formato de LLC você protege parcialmente a sua pessoa física de potenciais problemas financeiros e processos que a sua pessoa jurídica possa ter.
Numa Corporation, ou Corporação, ou até mesmo Corp, os acionistas são os proprietários e elegem um conselho de administração para tomar decisões estratégicas.
O conselho nomeia executivos – como um CEO ou CFO – para administrar os negócios no dia a dia.
Ao abrir uma Corp você está sujeito a ser tributado pessoalmente e corporativamente a depender de qual sub-categoria a sua empresa vai se encaixar.
A LLC é formada por um ou mais empresários, como proprietários, que são chamados “membros”. Os membros fazem o registro dos “Artigos da Organização”, delineando as declarações iniciais da sociedade perante o estado.
Em seguida, eles elaboraram um contrato chamado Acordo Operacional, que pauta oficialmente como será a gestão nas atividades do dia-a-dia e decidiram sobre a participação percentual de propriedade de cada membro.
Uma Corp é formada (incorporada) pelo registro de “Artigos de Incorporação”, estabelece a existência de uma empresa no estado.
A corporação também cria um Conselho de Administração para supervisionar os negócios corporativos e o conselho estabelece o estatuto, que por sua vez, pauta a gestão da Corporação.
LLCs e Corps têm proprietários, mas a forma de propriedade é diferente. Os membros da LLC, por terem investido para fazer parte da empresa, têm participação acionária nos ativos.
Proprietários de Corporações são shareholders ou stockholders e compartilham as ações do negócio.
A forma como você é pago – e tributado – como proprietário de uma LLC ou Corporação pode ser determinante na sua escolha.
Os lucros e prejuízos são tratados de forma diferente dependendo se você é proprietário de uma LLC ou de uma Corp.
Numa LLC os lucros e prejuízos são repassados aos proprietários individuais, enquanto os lucros e perdas corporativos são mantidos na Corp.
LLCs como Pass Through Business. Empresas de responsabilidade limitada, como parcerias e empresas individuais, são entidades de passagem (ou pass through).
São aqueles em que os lucros e perdas do negócio passam para os proprietários ou acionistas. Os proprietários pagam sua parte dos lucros da empresa em sua declaração de imposto de renda pessoal.
Corporações como entidades comerciais separadas. A empresa é separada dos proprietários. O imposto de renda sobre seus lucros ou prejuízos são pagos pela própria Corporação, não diretamente pelos seus proprietários.
Alguns dos lucros da empresa podem ser pagos aos proprietários em dividendos, mas não diretamente. Outros lucros podem ser mantidos no caixa da empresa.
Corps e LLCs pagam impostos de maneira diferente.
Os impostos são pagos sobre o lucro do ano, chamados Net Income para LLCs e Net Earnings para Corporações.
As Corps são tributadas pela Corporate Tax Rates, que atualmente é de 21%.
Os acionistas também pagam impostos sobre os dividendos quando os recebem.
Existe a alegação que as Corporações são tributadas duplamente, já que os acionistas são tributados sobre os dividendos dos lucros líquidos e a empresa tributada pela taxa.
Os proprietários de uma LLC são tributados como sócios, isto é, eles recebem uma parcela distributiva dos lucros a cada ano e pagam impostos sobre essa parcela em suas declarações de impostos pessoais.
O proprietário de uma LLC de um único membro relata o imposto de renda comercial no Anexo C de sua declaração de imposto de renda pessoal. Os membros de uma LLC com vários membros recebem um Anexo K-1 mostrando sua parte na receita do negócio e relatam essa receita em sua declaração de imposto de renda pessoal.
Os proprietários de LLC são considerados autônomos e devem pagar impostos de trabalho autônomo (seguro social e imposto sobre o Medicare) e sobre sua participação no lucro da LLC todo ano.
Os acionistas corporativos não são autônomos, portanto não precisam pagar esses impostos. Os proprietários que também ocupam cargos na empresa têm o imposto de Seguro Social e Medicare retirado de seus contracheques.
Você pode optar por uma LLC e, em seguida, optar por tributá-la como uma Corporação ou Corporação S.
A Corporação S não é formada separadamente, é um status fiscal.
Ela combina a simplicidade da LLC com os benefícios fiscais de uma Corp. Você precisa começar registrando a LLC normalmente e, em seguida, fazer esta opção.
Ter sua LLC tributada como uma Corp ou Corp S não muda sua maneira de fazer negócios nem a organização legal da sua empresa, apenas muda a forma como os impostos são pagos.
Existem alguns regulamentos e restrições sobre o preenchimento desta opção e o prazo é inadiável, portanto, peça a ajuda de seu advogado para evitar erros.
Você chegou aqui e ainda está confuso? Normal… Por mais que a gente tenha as informações corretas, esse tipo de decisão requer certeza e precisão nos detalhes.
Como vimos acima, as consequências fiscais podem ser um fator decisivo e sabemos que cada negócio tem sua particularidade.
Antes de tomar sua decisão, tem duas pessoas que você pode consultar:
1. Um advogado com experiência em LLCs e corporações.
2. Um CPA, que é uma espécie de contador público, e que entende muito bem as diferenças fiscais.
3. Um agente BRZ que está sempre disposto a encontrar as melhores respostas para as suas dúvidas.
Você sabe quais são as suas opções de seguro com a BRZ? Temos seguro comerciais para todo o tipo de empresa e para todas as particularidades que o seu negócio exige!
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outubro 5, 2022
10:00 am
As empresas hispânicas são uma realidade latente e vibrante, não vale perder de vista! Conheça a segunda parte da nossa lista em homenagem ao Heritage Month.
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setembro 30, 2022
10:00 am
Quantas empresas administradas por hispânicos você conhece? Quantos negócios criados por hispânicos você frequenta? Quantos CEOs, presidentes, gerentes hispânicos você vê trabalhando por aí? Podem não ser muitos hoje, mas a tendência mostra que isso ainda vai mudar muito.
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março 9, 2022
8:00 am
Junte-se a nós e faça networking com mulheres empreendedoras, donas de negócios e profissionais com ideias semelhantes, que estão ansiosas para se conectar e apoiar outras mulheres que transcendem e expandem seus negócios.
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We firmly believe that the internet should be available and accessible to anyone, and are committed to providing a website that is accessible to the widest possible audience, regardless of circumstance and ability.
To fulfill this, we aim to adhere as strictly as possible to the World Wide Web Consortium’s (W3C) Web Content Accessibility Guidelines 2.1 (WCAG 2.1) at the AA level. These guidelines explain how to make web content accessible to people with a wide array of disabilities. Complying with those guidelines helps us ensure that the website is accessible to all people: blind people, people with motor impairments, visual impairment, cognitive disabilities, and more.
This website utilizes various technologies that are meant to make it as accessible as possible at all times. We utilize an accessibility interface that allows persons with specific disabilities to adjust the website’s UI (user interface) and design it to their personal needs.
Additionally, the website utilizes an AI-based application that runs in the background and optimizes its accessibility level constantly. This application remediates the website’s HTML, adapts Its functionality and behavior for screen-readers used by the blind users, and for keyboard functions used by individuals with motor impairments.
If you’ve found a malfunction or have ideas for improvement, we’ll be happy to hear from you. You can reach out to the website’s operators by using the following email
Our website implements the ARIA attributes (Accessible Rich Internet Applications) technique, alongside various different behavioral changes, to ensure blind users visiting with screen-readers are able to read, comprehend, and enjoy the website’s functions. As soon as a user with a screen-reader enters your site, they immediately receive a prompt to enter the Screen-Reader Profile so they can browse and operate your site effectively. Here’s how our website covers some of the most important screen-reader requirements, alongside console screenshots of code examples:
Screen-reader optimization: we run a background process that learns the website’s components from top to bottom, to ensure ongoing compliance even when updating the website. In this process, we provide screen-readers with meaningful data using the ARIA set of attributes. For example, we provide accurate form labels; descriptions for actionable icons (social media icons, search icons, cart icons, etc.); validation guidance for form inputs; element roles such as buttons, menus, modal dialogues (popups), and others. Additionally, the background process scans all of the website’s images and provides an accurate and meaningful image-object-recognition-based description as an ALT (alternate text) tag for images that are not described. It will also extract texts that are embedded within the image, using an OCR (optical character recognition) technology. To turn on screen-reader adjustments at any time, users need only to press the Alt+1 keyboard combination. Screen-reader users also get automatic announcements to turn the Screen-reader mode on as soon as they enter the website.
These adjustments are compatible with all popular screen readers, including JAWS and NVDA.
Keyboard navigation optimization: The background process also adjusts the website’s HTML, and adds various behaviors using JavaScript code to make the website operable by the keyboard. This includes the ability to navigate the website using the Tab and Shift+Tab keys, operate dropdowns with the arrow keys, close them with Esc, trigger buttons and links using the Enter key, navigate between radio and checkbox elements using the arrow keys, and fill them in with the Spacebar or Enter key.Additionally, keyboard users will find quick-navigation and content-skip menus, available at any time by clicking Alt+1, or as the first elements of the site while navigating with the keyboard. The background process also handles triggered popups by moving the keyboard focus towards them as soon as they appear, and not allow the focus drift outside of it.
Users can also use shortcuts such as “M” (menus), “H” (headings), “F” (forms), “B” (buttons), and “G” (graphics) to jump to specific elements.
We aim to support the widest array of browsers and assistive technologies as possible, so our users can choose the best fitting tools for them, with as few limitations as possible. Therefore, we have worked very hard to be able to support all major systems that comprise over 95% of the user market share including Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari, Opera and Microsoft Edge, JAWS and NVDA (screen readers), both for Windows and for MAC users.
Despite our very best efforts to allow anybody to adjust the website to their needs, there may still be pages or sections that are not fully accessible, are in the process of becoming accessible, or are lacking an adequate technological solution to make them accessible. Still, we are continually improving our accessibility, adding, updating and improving its options and features, and developing and adopting new technologies. All this is meant to reach the optimal level of accessibility, following technological advancements. For any assistance, please reach out to