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Es posible que hayas escuchado acerca de la indemnización por accidentes de trabajo pero ¿sabes qué es y cómo se desarrolla?
La compensación para trabajadores es un seguro comercial que brinda asistencia a los empleados que sufren una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
¿Y de que trata esas asistencias o ayudas que brinda el seguro? Esta póliza cubre básicamente:
Este tipos de ayudas se ven reflejadas en:
En la década de 1920, las reclamaciones de indemnización laboral pasaban por los tribunales y se basaban en presunciones de culpabilidad. Wisconsin fue el primer estado en aprobar este tipo de ley y posteriormente, muchos estados siguieron su ejemplo poco después. Ahora, con las regulaciones y los seguros existentes, la relación entre empleador y empleado es diferente, es un pacto de caballeros ya que la empresa se compromete a pagar un seguro y así poder garantizar la compensación del trabajador independientemente de quién sea el culpable. Por otro lado, el trabajador acepta que estas ayudas son exclusivas de la póliza, es decir, no puede demandar para buscar ayudas adicionales.
¿Qué profesiones están cubiertas y cuáles no?
Como ya lo sabes, los estados a lo largo del país son autónomos de legislar por sí mismos, entonces, la cobertura de compensación para trabajadores puede variar según el estado donde se encuentre la empresa. Si vive en un estado, pero trabaja en otro, consulte las leyes y consulte con un agente de BRZ para encontrar la mejor manera de asegurar a su equipo.
La mayoría de los trabajos están cubiertos por la ley, normalmente, las leyes no requieren que el empleador pague la ayuda de los siguientes trabajadores:
Si eres parte de alguna de estas categorías mencionadas, nada te impide cuidar tu seguridad y la de tu familia, ¡escríbenos un mensaje sin ningún compromiso y encuentra la mejor cobertura para ti!
¿Qué ayudas ofrece el seguro?
¿Cómo confirmo si me compensarán?
Para que el trabajador o su familia accedan a los beneficios de compensación del seguro, se evalúan tres factores:
1- Calendario
2- Localización
3- Circunstancia
La aprobación de los auxilios que cubre el seguro, solo se autorizarán si el accidente ocurrió en horario laboral, en el lugar de trabajo y en una circunstancia dentro de las normas de seguridad laboral. Las enfermedades profesionales son causadas por algunos trabajos específicos, generalmente cuando se manipulan químicos, herramientas pesadas entre otras, ya que pueden provocar enfermedades respiratorias graves o riesgo de contaminación como los mineros del carbón.
¿Estoy obligado a contratar Compensación Laboral?
En algunos estados, sí. Sin embargo, la recomendación que hacemos en BRZ es que el empresario tome la decisión de contratar la Compensación Laboral para no poner la seguridad de sus empleados en manos de la suerte. Cuando usted decide NO contratar esta cobertura, ese pacto de caballeros entre empleador y empleado, cesará, es decir, es posible que tenga que sacar mucho dinero de su bolsillo para cubrir los gastos de su empleado
Compensación para trabajadores y Covid-19
Después de vivir 1 año de la pandemia de Covid-19, aún quedan muchas dudas en el aire. Una de ellas abarca sobre cómo la licencia por enfermedad y la discapacidad temporal causada por el coronavirus es válida en la política de compensación para trabajadores. Como lo dijimos anteriormente, depende de las leyes que cada estado adopte. Por ejemplo, algunos estados ya han creado formas de agilizar las solicitudes de profesionales de la salud y otros ya han amparado estas reglas para los trabajadores de servicios esenciales.
Regularmente, las solicitudes de Compensación para Trabajadores han pasado por algunos criterios:
Estas precauciones evaluadas por la OMS pueden disminuir las posibilidades de contraer el virus entres sus empleados:
Es importante informar que algunas aseguradoras están negando la compensación a los trabajadores que tuvieron la oportunidad de vacunarse contra el virus y no lo hicieron por decisión personal.
¡Contrata ahora!
Ya comprendiste lo fundamental que es tener una Compensación para Trabajadores en su empresa ¿verdad?. Si ya tiene una póliza, contáctese con nosotros para una revisión gratuita y si aún no la tiene, ¡haga una simulación ahora!.
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