Estaremos fechados no dia 27/05 em celebração ao Memorial Day.

Simule agora!

seguros comerciais

x

Contrate o EPLI e evite gastos com processos trabalhistas!

Descubra a importância do Employment Practices Liability Insurance (EPLI). e mantenha sua empresa segura.

Se você é dono do próprio negócio, uma de suas principais prioridades é garantir o sucesso e a estabilidade de sua empresa. No entanto, os riscos crescem junto com o sucesso, e você precisa estar atento ao que pode comprometer o seu caixa ou a sua reputação no mercado. 

O número de processos movidos por empregados contra seus empregadores tem aumentado. Mesmo que as grandes corporações ainda liderem em números de queixas, nenhuma empresa está imune a processos e processos custam caro. 

O seguro de responsabilidade do empregador, ou Employment Practices Liability Insurance (EPLI) é um grande aliado de qualquer empresa bem sucedida. Neste artigo vamos mostrar de que forma o seguro garante proteção de diversos riscos que fazem parte do dia a dia de todo negócio.

O que é o Employment Practices Liability Insurance?

Como empregador, você tem a responsabilidade legal de fornecer um ambiente de trabalho seguro para seus funcionários. Se um funcionário se machucar ou ficar doente por causa do trabalho, você pode ser responsabilizado. É nestas horas que o seguro de responsabilidade do empregador faz toda a diferença.

O seguro de responsabilidade do empregador (EPLI) é um tipo de seguro comercial que protege você contra reivindicações feitas por funcionários por lesões e doenças resultantes do trabalho. O seguro pode pagar indenizações de ações que sua empresa foi considerada responsável, além dos custos da ação judicial em si.

Que empresa precisa do EPLI?

Diferentes de outros seguros comerciais, como o Workers’ Compensation, o EPLI não é obrigatório nos EUA, mas é fortemente recomendado. Afinal, na maioria dos estados, se um funcionário for ferido ou morto no trabalho a empresa empregadora será responsável e o proprietário pode ser pessoalmente responsabilizado pelos danos. Ou seja, é sempre mais seguro ter um plano B. 

A quantidade de cobertura necessária dependerá do tamanho do seu negócio e da natureza do seu trabalho. Veja com o seu especialista em seguros da BRZ e encontre a cobertura adequada para o seu negócio. 

BOP X CPP: Qual o melhor pacote de seguros para a sua empresa?

Que tipo de responsabilidade o EPLI cobre?

O EPLI é um tipo especializado de cobertura projetado para proteger as empresas de reivindicações de responsabilidade feitas por funcionários alegando práticas de trabalho ilícitas. Embora as especificidades da cobertura possam variar dependendo da apólice e da seguradora, o seguro de responsabilidade do empregador geralmente inclui proteção contra as seguintes ações:

  • Assédio: alegações de assédio no local de trabalho, seja verbal, físico ou na forma de um ambiente de trabalho hostil.
  • Discriminação: alegações de discriminação com base em idade, raça, sexo, religião, deficiência ou outras características protegidas.
  • Rescisão Injusta: alegações de que a rescisão de um funcionário foi ilegal, como retaliação por denúncia ou discriminação.
  • Violação do contrato de trabalho.
  • Contratação ou supervisão negligente: alegações de que o empregador não exerceu o cuidado razoável na contratação ou supervisão de funcionários, resultando em danos a terceiros.
  • Falha em contratar ou promover: alegações de que uma contratação ou promoção foi negada por motivos discriminatórios.
  • Retaliação: Alegações de que um funcionário sofreu ações adversas em resposta à afirmação de seus direitos ou ao registro de uma reclamação.
  • Má gestão dos planos de benefícios dos funcionários.

O EPLI também pode fornecer cobertura para reivindicações de terceiros feitas por não funcionários, como clientes ou consumidores, decorrentes das ações de seus funcionários.

Quanto custa uma apólice de EPLI?

O custo da cobertura EPLI depende do seu tipo de negócio, do número de funcionários que você possui e de vários fatores de risco, como se sua empresa foi processada por práticas trabalhistas no passado. 

A maioria das seguradoras considera o custo de sua folha de pagamento e o tipo de trabalho que seus funcionários fazem. Geralmente, quanto mais baixos os salários ou menos arriscado o trabalho, maiores serão suas chances de ter uma apólice barata.

No entanto, é importante pensar que as apólices podem reembolsar a sua empresa por custos de defesa de uma ação judicial, por julgamentos e custos de acordos, sem contar que cobre os custos legais, independentemente de sua empresa ganhar ou perder o processo. Ou seja, não deixa a sua empresa ir para o buraco de uma hora para outra. 

Como evitar processos trabalhistas?

Quanto mais reivindicações trabalhistas, mais caro será o seu seguro e mais difícil vai ser encontrar um seguro que queira cobrir a responsabilidade da sua empresa. Para garantir um bom nome no mercado e baixar as suas taxas de seguro, você pode tomar as seguintes medidas e evitar processos judiciais de funcionários. Eduque seus gerentes e funcionários para que você minimize os problemas em primeiro lugar:

  • Crie programas eficazes de contratação e triagem para evitar a discriminação na contratação.
  • Publique as políticas corporativas em todo o local de trabalho e coloque-as nos manuais dos funcionários para que as políticas fiquem claras para todos.
  • Mostre aos funcionários quais medidas tomar se forem objeto de assédio sexual ou discriminação por parte de um supervisor. Certifique-se de que os supervisores saibam a posição da empresa sobre quais comportamentos não são permitidos.
  • Documente tudo o que ocorre e as medidas que sua empresa está tomando para prevenir e resolver disputas de funcionários.
  • Forneça todo equipamento de segurança e esteja atento às condições de cada um deles. 
  • Faça treinamentos de segurança com reciclagens periódicas. 

Faça o seu seguro com a BRZ!

O Employment Practices Liability Insurance (EPLI) é um ativo inestimável para qualquer empresa, fornecendo proteção financeira e tranquilidade diante de possíveis processos trabalhistas. Como empregador, é crucial entender os riscos associados às práticas no local de trabalho e tomar medidas proativas para evitar incidentes que possam levar a ações judiciais.

Ao investir em um EPLI, você demonstra seu compromisso em proteger seus negócios, funcionários e reputação. Revise sempre que alguma mudança acontecer na sua empresa e fique tranquilo para trabalhar no desenvolvimento do seu negócio. FALE AGORA COM A BRZ!

Luciana Sá

Simule agora!

seguros comerciais

Posts relacionados

>Quais são os seguros para a sua empresa de construção?
Quais são os seguros para a sua empresa de construção?

Se a sua empresa faz parte da indústria da construção você sabe que tem riscos muito particulares e com possibilidade de prejuízos altos. Quais são os melhores seguros para proteger a sua empresa?

>Handyman Insurance: os seguros ideais para o ‘faz-tudo’ nos EUA
Handyman Insurance: os seguros ideais para o ‘faz-tudo’ nos EUA

Handyman nos EUA é o nosso famoso faz-tudo, aquela pessoa que vai ser capaz de trocar o seu chuveiro, instalar a lava-louças ou limpar as calhas depois das folhas cairem. Você presta esses tipos de serviços? Já pensou em como se proteger e como proteger o seu negócio?

>O que é Workers’ Compensation e como funciona?
O que é Workers’ Compensation e como funciona?

Workers’ Compensation é um seguro empresarial que fornece auxílio a funcionários que sofreram lesão ou doença relacionada ao trabalho.

\

Vem pra nossa comunidade

Somos uma seguradora feita de pessoas para pessoas. Uma comunidade que fala a mesma língua, de gente de olho no futuro. Um lugar feito pra você se sentir em casa, com toda a proteção e cuidado que um lar oferece. Pode chegar.

Simulação Rápida

Precisa de ajuda? Chama a BRZ!

x