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¿Quiénes son las Mujeres Latinas que Mueven a los EE. UU.?(Part 2)

Continuando con nuestro artículo de la Semana de la Mujer en honor de las mujeres latinas que hacen avanzar a EE. UU., nos centraremos en cuestiones económicas y políticas. Analizando ahora los datos relativos a la fuerza laboral, el espíritu empresarial y el poder adquisitivo de las mujeres latinas.

Participación de las mujeres latinas en la fuerza laboral y sueldos

Además de su juventud y sus ganas de triunfar en un nuevo país, las mujeres latinas ocupan cada vez más espacio en el mercado laboral, características que pueden ayudar a combatir la salida más amplia de mujeres y baby boomers de la fuerza laboral.

Sin embargo, la sociedad estadounidense, en su conjunto, sigue basándose en prejuicios basados en la raza, la etnia, el sexo y el estatus migratorio, que empujan a las mujeres latinas a ocupaciones con sueldos más bajos y condiciones de trabajo inferiores.

• En las dos últimas décadas, la participación de las latinas en la fuerza laboral aumentó lenta pero constantemente, del 55,9% en el año 1999 al 57,7% en 2019.
• En 2019, las latinas ganaron un promedio de 32.470 dólares, solo el 55% de lo que ganaron los hombres blancos no hispanos y el 81% de lo que ganaron los hombres latinos. Al ritmo actual de cambio, la brecha salarial entre las latinas y los hombres blancos no hispanos no se cerrará hasta el año 2451.
• Las latinas desempeñan en gran medida ocupaciones de servicios mal remuneradas: tienen el doble de probabilidades de trabajar en este tipo de empleos que las mujeres blancas y no hispanas.
• Sin embargo, esto no se repite en las ocupaciones bien remuneradas de gerencia, negocios y operaciones financieras: una de cada cinco mujeres blancas trabaja en estos puestos, frente a casi una de cada ocho mujeres latinas.
• Las latinas representan el 20% de todas las mujeres en las Fuerzas Armadas y el 30% de las mujeres en el Cuerpo de la Marina. Una carrera militar ofrece entrenamiento, acceso a una educación de calidad, una oportunidad para crecer, además de ser un medio para mostrar y demostrar tu patriotismo.

Emprendedoras latinas en EE. UU.

Optar por el emprendimiento como medio de subsistencia familiar permite una mayor flexibilidad en los horarios de trabajo y autonomía, incluyendo la capacidad de contratar a otros latinos y poner en marcha la economía LatinX.

Muchas mujeres latinas no escogen hacerlo, pero ven en su propio negocio la única oportunidad de trabajar, sin depender de la decisión de otra persona sobre si tienen o no el “perfil” para determinadas áreas de actuación.

• En 2019, había 2,3 millones de empresas propiedad de mujeres latinas, lo que representa el 18% de todas las empresas propiedad de mujeres. Además, estas empresas crecieron casi el doble que otras empresas propiedad de mujeres, con una tasa del 40%.
• Las emprendedoras latinas fueron responsables de casi todo (93%) el crecimiento de las empresas empleadoras propiedad de mujeres en general entre 2017 y 2018, empleando a casi 700.000 personas.
• Desde 2007, el número de propietarias latinas de pequeñas empresas aumentó más rápidamente que el de cualquier otro segmento racial o étnico, con una tasa de crecimiento del 172%.
• Las empresas de empleo pertenecientes a mujeres latinas ya están superando en número a las de hombres latinos: entre 2017 y 2018, las empresas de mujeres crecieron un 7,6%, mientras que las de hombres lo hicieron un 1,4%.
• Más de dos tercios del crecimiento de las empresas empleadoras propiedad de mujeres latinas pueden atribuirse a estas.
• Diariamente se crean un promedio de 400 empresas propiedad de mujeres latinas, que generan 97.000 millones de dólares anuales.

Estabilidad profesional y financiera

A pesar de los avances y logros, sigue habiendo un número elevado de latinas y, en consecuencia, de familias latinas que carecen de estabilidad económica y son muy vulnerables a los acontecimientos externos.

Como si no fuera poco la diferencia o desigualdad salarial y la dificultad para incorporarse al mercado laboral en puestos mejor pagados, cualquier inestabilidad en el mercado repercute directamente en las mujeres latinas.

La pandemia, por ejemplo, afectó rápida y directamente al empleo de estas mujeres. Una de cada cinco estaba desempleada en abril de 2020. Con la vuelta de la actividad económica, la tasa de desempleo entre ellas ya disminuyó, pero el movimiento del mercado dejó muy clara la vulnerabilidad de las mujeres latinas en este sentido.

El COVID-19 tuvo un impacto especialmente devastador: el 21% de las latinas perdió su trabajo en los primeros días de la pandemia, casi una cuarta parte de las latinas no tiene acceso a un seguro médico y solo el 16% tiene la posibilidad de trabajar desde casa, lo que hace que sus empleos sean aún más inestables.

Poder adquisitivo de las mujeres latinas

Las mujeres latinas influyen en el crecimiento del poder adquisitivo de los latinos en general, que alcanzó los 1,5 billones de dólares en 2018 y que se prevé que aumente hasta los 1,9 billones en 2023. Para quienes quieren producir y vender en la sociedad estadounidense, estos datos son sumamente importantes.

• Las latinas son responsables del crecimiento del consumo en sectores altamente rentables como la belleza, los dispositivos móviles (celulares, tabletas y computadoras portátiles), los automóviles y las inversiones.
• Las latinas suelen encargarse de la gestión económica del hogar, lo que les confiere un gran poder de decisión sobre lo que se consume en dicha familia.
• La familia latina promedio está compuesta por 3,26 miembros, en comparación con los 2,42 miembros de las familias no latinas, lo que hace que las mujeres latinas sean aún más influyentes en las decisiones de consumo.
• En comparación con las mujeres blancas no latinas, las mujeres latinas tienen el siguiente poder de decisión:
  • El 44% de las latinas deciden formas de ahorrar e invertir, en comparación con el 36% de las mujeres no latinas.
  • El 38 % de las latinas elige los restaurantes que frecuenta, en comparación con el 28 % de las mujeres no latinas.
  • El 67% de las latinas elige los productos y alimentos que compra en el supermercado, a diferencia del 59% de las mujeres no latinas.
  • El 66% elige dónde comprar la ropa y el calzado de su familia, en comparación con el 61% de las mujeres no latinas.

Fuente: Gfk Consumer Life (Roper Report US)

Las mujeres latinas y la política en EE. UU.

Se estima que hay 62,1 millones de latinos en EE. UU., lo que equivale al 18,7% de la población total del país y es responsable del 51,1% del crecimiento de la población entre 2010 y 2020. 

Con este crecimiento de la población, es natural que centremos nuestra atención a todas las cuestiones políticas en EE. UU., pero especialmente a la representación en los círculos de toma de decisiones del país. Y también es necesario comprender el poder de las mujeres latinas como votantes.

• Desde el 2019, el 79,3% de las latinas que viven en EE. UU. son ciudadanas estadounidenses.
• El número de votantes latinos aumentará drásticamente en las próximas décadas. Un millón de latinoamericanos cumplirán 18 años cada año durante al menos las próximas dos décadas.
• El 94% de los latinos menores de 18 años o menos nacieron en EE. UU.
• El 50% de las latinas con derecho al voto votaron en las elecciones intermedias (midterms) de 2016, en comparación con el 45% de los hombres latinos con derecho al voto o elegibles.
• Las mujeres latinas tienden más que los latinos a votar por candidatos demócratas, una preferencia evidente en varios estados decisivos en las elecciones presidenciales de 2020.
• Las latinas son más propensas a apoyar a los candidatos que alzan la bandera de la igualdad salarial, la accesibilidad a la universidad, los permisos pagados y los derechos reproductivos.

Las mujeres latinas son un grupo demográfico muy codiciado, no hay nadie más poderoso que una consumidora latina, una votante latina, una empresaria latina o incluso una política latina, para apoyar las causas en las que creen.

Un buen ejemplo de ello es la congresista neoyorquina Alexandria Ocasio-Cortez, de ascendencia puertorriqueña, elegida a los 28 años. Defiende, entre otras cosas, la implantación de un sistema de salud universal, más derechos laborales, la abolición de la Agencia de Control de Inmigración y Aduanas del gobierno y más acceso a la educación pública.

El futuro de EE. UU. está directamente relacionado con la educación, la salud y el bienestar económico de las latinas. 

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